C’est à ce titre qu’il a recommandé que la gestion prévisionnelle du budget d’Etat soit renforcée afin que les prévisions de dépenses qui doivent être engagées soient faites, au plus tard le 1er janvier 2010. Ce sont donc là des recommandations qui tiennent compte d’une gestion plus efficiente des finances publiques, d’autant plus que Modibo Sidibé a indiqué que ‘’l’accélération du désengagement de l’Etat du secteur productif, l’approfondissement du processus démocratique, l’intégration sous régionale et les obligations y afférentes, les attentes nouvelles des usagers en matière de prestation de service de l’administration, conduisent l’Etat à se réorganiser en profondeur et à changer ses méthodes traditionnelles d’action.
C’est dans ce cadre que des politiques et des programmes majeurs ont été conçus et ont conduit depuis plusieurs années à des résultats évidents. Leur bonne exécution et notamment la pertinence des réponses qu’ils apportent à l’attente de nos populations traduisent la vitalité du processus de transformation de l’Etat. ‘’ Il a fait savoir que, dans le même temps, la tenue de cette session de revue des actions mises en œuvre dans lesdits programmes répond au souci de rassurer les partenaires de l’Etat, tant les partenaires sociaux que les partenaires au développement.
La tenue de cette revue, a précisé le Premier ministre, répond à la ferme volonté de conduire la réforme de l’Etat et la modernisation de notre administration dans la transparence et la concertation. Si Modibo Sidibé a salué l’informatisation des fichiers, il n’en a pas moins attiré l’attention sur le manque d’harmonie dans le travail de collaboration concernant l’intranet. En outre, le Premier ministre a déploré l’absence du code de déontologie au ministère de la Santé. A ce titre, il a donné des instructions fermes pour que des dispositions soient prises, d’ici la fin de l’année, pour que les documents soient adoptés et mis en œuvre.
Au niveau du Programme de développement institutionnel, aussi, l’application des codes de déontologie, la mise en place des Directions des ressources humaines et l’application des manuels de procédures figurent parmi les grands défis. Toutes choses qui indiquent que les avancées dans les programmes n’ont pas empêché Modibo Sidibé de taper du poing sur la table, afin qu’à terme, ces grands défis soient relevés.
Baba Dembélé
Le Républicain du 19 novembre 2009
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